Le cose che ci piace fare

Sarebbe semplice rispondere che ci piace fare bene il nostro lavoro, anche se è sicuramente vero.

Gquadro nasce per poter fare le cose che ci piace fare che poi sono i servizi che vengono descritti più avanti.

Negli anni in cui abbiamo lavorato come consulenti, liberi professionisti o per agenzie formative e altri enti abbiamo sviluppato un approccio al cliente particolare. Non ci è mai piaciuto vendere prodotti o servizi qualunque a chiunque, ma sviluppare un prodotto o un servizio adatto alle reali esigenze del nostro cliente: un prodotto/servizio su misura. Un po’ come fa un sarto che prende le misure e cuce ogni abito in modo che si adatti perfettamente a chi lo deve indossare, allargando o stringendo quando c’è da allargare o da stringere, allungando o accorciando quando c’è da allungare o da accorciare.

CLI.MA

Client Management

Partiamo sempre da qua, dall’ascolto. 

Utilizziamo i nostri strumenti per analizzare il clima aziendale, per migliorare il benessere organizzativo e la soddisfazione dei clienti interni ed esterni​

ST.OR.I.E.

Storie di Organizzazioni Innovative ed Eccellenti

E' finalizzato a costruire un legame tra l’organizzazione e l’ambiente che lo circonda, il territorio, le persone, le istituzioni, perché l’organizzazione non sia percepita come estranea ma come parte integrante di una comunità

MAPP.E.

Mappare l’Eccellenza

In certe realtà la felicità è da ricercare dentro le storie di chi ci lavora.

 

Mappare l’eccellenza può sembrare roboante, è invece un processo di lavoro coi singoli, per conoscere meglio le loro competenze, le loro storie, per “fare una mappa” delle risorse su cui una comunità può contare

GQ.BRICK

La cura del gioco

Per noi il gioco non è solo un mezzo, uno strumento di trasferimento di competenze, ma anche uno strumento di diagnosi, di analisi di fabbisogni, ma anche uno strumento di intervento per proporre soluzioni che alla fine possono

migliorare il clima, l’efficienza e la produttività

VIS.O

Visual Storytelling per le Organizzazioni

E' l’arte di raccontare e di elaborare le identità aziendali attraverso le storie e le immagini, per farsi conoscere e per promuoversi

S.W.A.T

Smart Working Assault Team

Lo Smart Working non è semplicemente telelavoro o lavorare da casa, è un cambio di mentalità nel rapporto tra collaboratore e azienda.

 

Questo presuppone un ripensamento “intelligente” delle modalità con cui si svolgono le attività lavorative e ripensare la funzione degli spazi aziendali


 

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