La nostra mission è semplice (ma per niente facile!): aiutare chi opera all'interno di un’organizzazione a diventare più felice e soddisfatto, perché la felicità è contagiosa e può raggiungere anche gli attori (clienti, fornitori, partner) esterni all'organizzazione.

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Cos’è Il benessere organizzativo

La capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno

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Cosa Facciamo

Analizziamo il clima organizzativo attraverso un questionario anonimo che va ad indagare come si sentono i collaboratori (dipendenti, soci, professionisti, tutti coloro che collaborano alla realizzazione della mission aziendale)

Verifichiamo attraverso interviste e focus group, se la mission e la vision organizzativa è condivisa da tutti e se è coerente con le mission e le vision dei singoli collaboratori

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Cosa indaghiamo

Ci interessa verificare il clima organizzativo, le aspettative personale, la tipologia della struttura organizzativa e il rapporto tra ruoli e funzioni, al fine di verificare se l'organigramma e il funzionigramma è condiviso, coerente con mission e vision e funzionale al raggiungimento agli obiettivi.

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Cosa proponiamo

Alla fine rilasciamo un report con consigli per migliorare il clima, per allineare mission e vision organizzativa e mission e vision personali, per rendere coetenti organigramma e funzionigramma 

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